Compensar EPS no realiza la calificación de los accidentes de trabajo. El proceso que actualmente se realiza es el registro en los sistemas de información de la EPS de los accidentes de trabajo radicados por el empleador a través del formato único de reporte de presunto accidente de trabajo​ (​Furat) y/o los dictámenes de calificación de origen o PCL emitidos y notificados por la administradora de riesgos laborales (ARL) donde se encuentra afiliado el trabajador. La administradora de riesgos laborales o ARL es la encargada de realizar, en conjunto con el empleador, la investigación de los accidentes de trabajo y la determinación del evento como laboral o global, Ganadorí como aún realiza la calificación de las secuelas y la pérdida de capacidad laboral (PCL) que apartado el casualidad de trabajo.

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Evaluar y mandar los casos de enfermedad o magulladura de los empleados, facilitando su retorno al trabajo de guisa segura.

El resultado del registro realizado a través de la oficina aparente se puede consultar de modo inmediata en el sistema.

En general, tendrás acceso a todos los servicios incluidos en el seguro desde el día en que entre en vigor, pero existen algunos servicios que exigen pase un periodo mínimo de la contratación para poder ingresar a ellos. En concreto, estos son los servicios en los que se aplican periodos de carencia y su duración:

Es ofensiva y/o discriminatoria Es un anuncio, no es una oferta Me solicitan dinero Es engañosa o falsa: parece una estafa, promueve esquemas de inversión, publican enlaces sospechosos, son capital y servicios ilegales No me responden Pagan muy poco y mal Oferta duplicada Otro motivo Explícanos médico laboral que hace el motivo de tu elecciónObligatorio

Si es un trabajador independiente se deberá reportar a la ARL antiguamente de las 48 horas de ocurrido el evento.

Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.

Su objetivo fundamental es valorar, identificar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador medico laboral empleo cdmx ingresa a laborar frente a su rol de trabajo “actividades o funciones”, coincidente con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo. Esto ayuda a determinar laboral medicina do trabalho la aptitud del trabajador para desempeñar en forma Eficaz las labores sin perjuicio de su Lozanía o la de terceros, comparando las demandas del oficio; Este examen permite conocer un panorama general de la Vigor del trabajador y ayuda a identificar puntos esencia para tener en cuenta a la hora de cuidar de la Vigor de los colaboradores.

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Fomenta el longevo compromiso por parte del trabajador y sirve como punto de retención de talento en la empresa.

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Una tiempo el agraciado presenta 120 díGanador de incapacidad prolongada, es detectado de forma automática por el área de Medicina Laboral. En un proceso que se realiza de forma diaria, se procede a revisar si el agraciado presenta historia clínica en los sistemas de información de Compensar EPS y se asigna el caso al médico laboral para la realización del concepto de rehabilitación.